SGK Teşvikleri

📌 SGK Teşvikleri Nedir?

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) teşvikleri, işverenlerin çalışanları için ödedikleri sigorta primlerinin bir kısmının devlet tarafından karşılanması amacıyla sunulan yasal düzenlemelerdir. Bu teşvikler ile işverenin işgücü maliyeti azalırken, kayıtlı istihdam teşvik edilir.

🔍 Başlıca SGK Teşvik Türleri

🟢 5 Puanlık Prim İndirimi (5510/81.m)

• Kimler Yararlanabilir? Tüm özel sektör işverenleri

• Koşullar: Primlerin süresinde ödenmesi ve borcun olmaması

• İndirim: İşveren priminin %5’i (yaklaşık 1.100 TL avantaj)

🟢 6111 Sayılı Teşvik (İlave İstihdam)

• Kimler Yararlanabilir? İlave olarak işe alınan çalışanlar için

• Koşullar: İşe alınan kişinin işsiz olması ve İŞKUR kaydı olması

• Süre: 6–54 ay arası (cinsiyet, yaş ve mesleğe göre değişir)

• İndirim: Tüm primler devlet tarafından karşılanır

🟢 17103 / 27103 Kodlu Teşvikler

• Kimler Yararlanabilir? Yeni işe alınan, son 3 ay çalışmamış bireyler için

• Koşullar: 1 Ocak 2018 sonrası işe giriş, İŞKUR kaydı

• Destek: Brüt ücretin %35-50’si arası destek sağlanır

🟢 Gece Çalışan Kadın Teşviki (4447/19. Madde)

• Kadın çalışanlar için gece çalışması yapılması durumunda prim destekleri sağlanır.

🟢 Ar-Ge, Teknokent ve Tasarım Merkezi Personeli Teşviki

• %50’ye varan SGK işveren hissesi indirimi

• Yalnızca Ar-Ge veya tasarım faaliyetinde çalışan personel için geçerli

✅ Teşvikten Yararlanma Şartları

1. İşe alınan kişinin teşvik kriterlerini taşıması (yaş, işsizlik durumu, kayıt vs.)

2. İşyerinin prim borcunun olmaması

3. İlgili belgelerin ve başvuruların zamanında yapılması

4. SGK ve İŞKUR sistemlerinin kontrolü ve eş zamanlı takibi

🧾 Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

• İŞKUR kaydı yapılır

• e-Bildirge sistemi üzerinden uygun teşvik seçilerek aylık bildirge verilir

• Mevzuata göre teşvikler otomatik uygulanmaz, muhasebeci ya da mali müşavir tarafından manuel olarak takip edilmelidir

💡 Önemli Not:

Yanlış veya hatalı teşvik kullanımı durumunda faizli prim borcu ve ceza doğabilir. Bu nedenle tüm teşviklerden uzman desteğiyle yararlanmak önemlidir.

🔍 Sonuç:
SGK teşvikleri, işletmelerin hem personel maliyetlerini düşürmesine hem de istihdamı artırmasına olanak sağlar. Ancak her teşvik türü kendine özgü koşullar içerdiğinden profesyonel danışmanlık alınması önerilir.